Danıştay'a göre, sınavsız olarak memuriyete atanan bir kişinin bu durumu sonradan anlaşıldığında, 657 Sayılı Yasanın 98. maddesinin (b) fıkrasına göre görevine son verilebilir mi?

Hayır, verilemez. Metindeki açıklamaya göre, sınav geçirme koşulu DMK m.48'deki memurluğa alınma koşulları arasında sayılmamıştır. Bu nedenle, 98/b fıkrasına dayanılarak doğrudan görevine son verilemez. Ancak, idare hukuku ilkelerine göre, idare bu 'hatalı atama işlemini geri alarak' (iptal ederek) kişinin görevine son verebilir.