Diyanet İşleri Başkanlığı'nda görev yapan bir personelin 'itikat, ibadet, tavır ve hareketlerinin İslâm törelerine uygunluğunun çevresinde bilinir olduğu' şeklindeki ortak niteliği kaybettiği gerekçesiyle görevine son verilebilmesi için hangi iki şartın bir arada gerçekleşmesi gerekir? (Danıştay 12. Daire, 2021/171 E. sayılı karar)

Metinde yer alan Danıştay kararının gerekçesine göre, Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin 5. maddesine dayanılarak bir personelin görevine son verilebilmesi için iki şartın birlikte gerçekleşmesi gerekir: 1) İslam Törelerine Uygun Olmayan Bir Eylemin Varlığı: Personelin fiil ve davranışlarının İslam töreleriyle bağdaşmaması. 2) Çevresinde Bilinir Olma: Bu uygun olmayan eylemin, sadece gerçekleşmiş olması yeterli olmayıp, aynı zamanda personelin sosyal çevresinde veya mesleki çevresinde 'bilinir' hale gelmesi, yani aleniyet kazanması. Danıştay, bu iki şarttan birinin, özellikle 'çevresinde bilinir olma' şartının somut, inandırıcı ve kesin delillerle ispatlanamaması halinde, görevine son verme işleminin hukuka aykırı olacağına karar vermiştir.