Bir memurun kadrosunun kaldırılması durumunda, idarenin bu memura karşı yükümlülükleri nelerdir? Memurun, kendisine teklif edilen yeni göreve başlamamasının sonucu ne olur? (DMK m. 91)

DMK m. 91'e göre, kadrosu kaldırılan bir memur güvencesiz bırakılmaz. İdarenin bu memura karşı yükümlülüğü, 'en geç altı ay içinde' kendi kurumunda niteliklerine uygun bir kadroya atamaktır. Eğer kendi kurumunda uygun kadro bulunamazsa, aynı süre içinde başka bir kurumdaki kadrolara atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığı'na (yeni sistemde Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi'ne) bildirilmelidir. Memurun, bu şekilde atandığı yeni görevine başlamaması halinde ise, 'memuriyetten çekilmiş sayılacağı' hükme bağlanmıştır. Bu da, memuriyetinin sona ermesi anlamına gelir.