DMK m.91'de düzenlenen 'kadrosu kaldırılan memurlar' ile ilgili hükmün amacı nedir ve bu hüküm memurlara ne tür bir güvence sağlamaktadır?

Bu hükmün temel amacı, idari teşkilattaki değişiklikler (bir müdürlüğün kapatılması, bir unvanın kaldırılması vb.) nedeniyle memurların keyfi bir şekilde veya haksız olarak işlerini kaybetmelerini önlemektir. Bu hüküm, memurlara bir 'kadro güvencesi' sağlamaktadır. İdare, 'kadromu kaldırdım' diyerek memurun görevine doğrudan son veremez. Önce 6 ay boyunca kendi kurumu içinde, olmazsa Devlet Personel Başkanlığı aracılığıyla başka bir kurumda memurun niteliklerine uygun bir kadroya atama yükümlülüğü altındadır. Memurun görevi ancak bu şekilde atandığı yeni göreve başlamaması halinde sona erer. Bu, memurluk statüsünün devamlılığını koruyan önemli bir güvencedir. (Kaynak: Memurluğun Sona Ermesi DMK 98. Madde)