Aday memurun 'göreve devamsızlıkları' nedeniyle DMK m.56 uyarınca ilişiğinin kesilmesi ile DMK m.125/E-d'deki 'bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemek' nedeniyle memurluktan çıkarılması arasındaki fark nedir?

İki durum arasında hem süre hem de hukuki sonuç açısından temel farklar vardır. DMK m.56'daki 'göreve devamsızlıklar' için belirli bir gün sayısı öngörülmemiştir; bu, amirin takdirine bağlı, daha esnek bir kavramdır ve adayın göreve bağlılığını ve ciddiyetini ölçmeyi hedefler. Bu nedenle ilişiği kesilen aday memur, 3 yıl süreyle memurluğa alınmaz (DMK m.57). DMK m.125/E-d'deki durum ise çok daha somuttur: Bir takvim yılı içinde 'toplam 20 gün' özürsüz devamsızlık. Bu şart gerçekleştiğinde sonuç, en ağır disiplin cezası olan 'memurluktan çıkarma'dır ve bu cezayı alan kişi bir daha asla devlet memuru olamaz. Yani, ilki geçici bir men, ikincisi ise kalıcı bir men sonucunu doğurur. (Kaynak: Memurluğun Sona Ermesi DMK 98. Madde)