Bir kamu görevlisinin görevi sona erdikten sonra, yaptığı görevle bağlantılı olarak kendisine karşı cebir veya tehdit kullanılması TCK m.265'teki suçu oluşturur mu? Örnekle açıklayınız.

Hayır, oluşturmaz. TCK m.265, 'görevini yapmasını engellemek amacıyla' işlenen bir suçtur. Bu, suçun işlendiği anda kamu görevlisinin aktif olarak bir görevi ifa ediyor olması ve failin amacının bu görevin yapılmasını engellemek olması gerektiğini ifade eder. Görev ifa edilip bittikten sonra, sırf o görev nedeniyle kamu görevlisine karşı işlenen cebir veya tehdit fiilleri, görevi yaptırmamak için direnme suçunu değil, şartları varsa kasten yaralama (TCK m.86), tehdit (TCK m.106) veya hakaret (TCK m.125) gibi suçları oluşturur. Örneğin, bir polis memurunun bir şüpheliyi yakalayıp polis aracına bindirme görevi tamamlandıktan sonra, şüphelinin bir yakınının gelip polis memuruna saldırması, TCK m.265'i değil, kasten yaralama suçunu oluşturur. Yargıtay da bir kararında (4. CD - 2015/1478 karar) yıkım işlemi bittikten sonra imar müdürüne yumruk atma eyleminin, TCK m.265 kapsamında değerlendirilemeyeceğini, kasten yaralama suçunu oluşturup oluşturmayacağının tartışılması gerektiğini belirtmiştir. (Kaynak: Görevi Yaptırmamak İçin Direnme Suçu (Mukavemet) Nedir? (TCK m.265))