TBK m. 66'ya göre 'adam çalıştıranın sorumluluğu' (kusursuz sorumluluk) hangi koşullara bağlıdır ve adam çalıştıran bu sorumluluktan nasıl kurtulabilir?

Adam çalıştıranın sorumluluğu, bir 'özen ve gözetim yükümlülüğünün ihlaline dayalı kusursuz sorumluluk' (culpa in eligendo, instruendo et custodiendo) halidir. Koşulları şunlardır: 1) Çalıştıran ile çalışan arasında bir bağlılık (tabiiyet) ilişkisi olmalıdır. 2) Çalışanın bir haksız fiil işlemiş olması gerekir. 3) Zarar, çalışana 'verilen işin yapılması sırasında' meydana gelmelidir. 4) Çalışanın fiili ile zarar arasında illiyet bağı bulunmalıdır. Adam çalıştıran (işveren), bu sorumluluktan kurtulmak için bir 'kurtuluş kanıtı' getirmek zorundadır. TBK m. 66'ya göre bu kanıt, 'çalışanını seçerken, işiyle ilgili talimat verirken, gözetim ve denetimde bulunurken, zararın doğmasını engellemek için gerekli özeni gösterdiğini' ispat etmesidir. Yani, işveren, seçimde, talimat vermede ve denetimde objektif olarak kendisinden beklenen tüm özeni gösterdiğini ispatlarsa sorumluluktan kurtulur. Ayrıca, bu özeni gösterseydi bile zararın yine de meydana geleceğini ispatlaması da bir kurtuluş kanıtı sayılır. (Kaynak: www.zulkufarslan.av.tr/tbk-borc-iliskisinin-kaynaklari/)