Bir işçinin imzasını taşıyan ücret bordrosunda fazla mesai tahakkuku sıfır (0) olarak görünüyorsa, işveren sadece bu bordroya dayanarak fazla çalışma yapılmadığını ispatlamış sayılır mı? Bu durumda ispat yükü nasıl şekillenir?

Hayır, ispatlamış sayılmaz. Metinde belirtildiği gibi, 'Özellikle bordroda tahakkuk yoksa ve sıfır görünüyorsa, işveren yalnızca bu bordrolara dayanarak fazla çalışma yapılmadığını iddia edemez.' İşçinin imzaladığı sıfır tahakkuklu bir bordro, sadece o ay için kendisine 'fazla çalışma ücreti adı altında bir ödeme yapılmadığını' gösterir; 'hiç fazla çalışma yapmadığını' ispatlamaz. Yargıtay'a göre bu durumda, fazla çalışma yapılıp yapılmadığı hususu hala çekişmelidir. İspat yükü, genel kural gereği, fazla çalışma yaptığını iddia eden işçidedir. Ancak bu durumda işçi, iddiasını 'tanık dahil, her türlü delille' ispatlayabilir. Yani, imzalı fakat sıfır tahakkuklu bordro, işçinin tanıkla ispat hakkını ortadan kaldırmaz. (Kaynak: barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/fazla-calisma-mesai-ucreti-nedir.html)