TBK m. 66'da düzenlenen adam çalıştıranın sorumluluğunun (kusursuz sorumluluk) şartları nelerdir? Adam çalıştıran, bu sorumluluktan nasıl kurtulabilir? (Kurtuluş beyyinesi)

Adam çalıştıranın sorumluluğunun (TBK m. 66) şartları şunlardır: 1) Bir adam çalıştıran (işveren, vekalet veren vb.) ile çalışan (işçi, vekil vb.) arasında bir istihdam ilişkisi (bağımlılık) bulunmalıdır. 2) Çalışan, hukuka aykırı bir fiille üçüncü bir kişiye zarar vermelidir. 3) Zarar, çalışana 'verilen işin yapılması sırasında' meydana gelmelidir (iş ile zarar arasında fonksiyonel bir bağ olmalıdır). 4) Adam çalıştıran, kurtuluş kanıtı getirememiş olmalıdır. Adam çalıştıranın bu kusursuz sorumluluktan kurtulabilmesi için 'kurtuluş beyyinesi' (exculpatio) getirmesi gerekir. TBK m. 66/2'ye göre, adam çalıştıran; a) Çalışanını seçerken, b) İşiyle ilgili talimat verirken, c) Gözetim ve denetimde bulunurken, zararın doğmasını engellemek için gerekli tüm özeni gösterdiğini ispat ederse sorumluluktan kurtulur. Ayrıca, bir işletme işletiyorsa, işletmenin çalışma düzeninin zararın doğmasını önlemeye elverişli olduğunu da ispat etmelidir. Bu özenin ispatı, sorumluluktan kurtulmanın tek yoludur. (Kaynak: www.zulkufarslan.av.tr/tbk-borc-iliskisinin-kaynaklari/)