İşçinin 'kamuya açık yaşam alanı', 'gizli yaşam alanı' ve 'özel yaşam alanı' teorisi, işverenin yönetim hakkının sınırlarını belirlemede nasıl bir rol oynar?

Bu teori, işverenin müdahalesinin meşruiyetini belirlemede bir ölçüt sunar. İşverenin, işçinin 'kamuya açık yaşam alanı'na müdahalesi daha kolay kabul edilebilirken, 'özel yaşam alanı'na ve özellikle 'gizli yaşam alanı'na (sır alanı) müdahalesi çok daha sıkı şartlara tabidir ve genellikle hukuka aykırı kabul edilir. Müdahalenin, işin niteliği ile doğrudan ve zorunlu bir bağlantısı olması gerekir. (Kaynak: iscinin-ulasilamama-hakki/)