Fazla çalışma iddiasının ispatında tanık beyanları değerlendirilirken nelere dikkat edilmelidir?

Yargıtay kararlarına göre, dinlenen tanıkların tarafsız olması, davacı ile menfaat birliği içinde olmaması veya davalı işverenle husumetli olmaması gerekir. Ayrıca, tanıkların davacıyla aynı dönemde çalışmış ve çalışma koşullarını görgüye dayalı olarak bilen kişiler olması, beyanlarının delil değerini artırır. (Kaynak: fazla-calisma-mesai-ucreti-nedir.html)