Bir işçinin imzasını taşıyan ancak fazla mesai tahakkuku olarak her ay sabit ve sembolik bir rakam (örneğin 2 saat) içeren bordroların ispat gücü nedir?

Yargıtay'a göre, bordrolardaki tahakkuklar sembolik ve kendini tekrarlayan şekilde ise, gerçek durumu yansıtmadığı kabul edilir. Bu durumda, işçi tanık dahil her türlü delille daha fazla mesai yaptığını ispatlayabilir. Bordrodaki kısmi ödemeler, işçinin tüm fazla mesai alacağının ödendiği anlamına gelmez; sadece ödenen kısım mahsup edilir. (Kaynak: fazla-calisma-mesai-ucreti-nedir.html, Yargıtay 9. HD-Karar No:2017/10623)