Fazla çalışma alacaklarının hesaplanmasında 'hakkaniyet indirimi' nedir ve ne zaman uygulanmaz?

Hakkaniyet indirimi, fazla çalışma iddiasının tanık beyanlarına dayandığı durumlarda, işçinin izin, rapor gibi çalışmadığı günler olabileceği karinesine dayanılarak Yargıtay içtihatlarıyla kabul edilmiş, genellikle %30 oranında uygulanan bir indirimdir. Fazla çalışma, puantaj kaydı, PDKS (Personel Devam Kontrol Sistemi) kayıtları gibi yazılı belgelere dayalı olarak ispatlandığında hakkaniyet indirimi yapılmaz. (Kaynak: fazla-calisma-mesai-ucreti-nedir.html)