İşçinin imzaladığı ücret bordrosunda fazla mesai tahakkuku bulunması, daha fazla mesai yaptığı iddiasını engeller mi?

Eğer işçi bordroyu 'ihtirazi kayıt' (çekince) koymadan imzalamışsa, kural olarak bordroda yazandan daha fazla çalıştığını ancak yazılı delille ispat edebilir. Ancak, bordrodaki fazla mesai ödemesi açıkça sembolik ise (örneğin her ay düzenli olarak 1-2 saat gibi), işçi tanıkla daha fazla çalıştığını ispatlayabilir ve farkı talep edebilir. (Yargıtay 9. HD-Karar No:2017/10623) (Kaynak: fazla-calisma-mesai-ucreti-nedir.html)