Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi, bu iddiasını nasıl ispat edebilir?

İşçi, fazla çalışma iddiasını işyeri kayıtları, işe giriş-çıkışları gösteren belgeler, iç yazışmalar gibi yazılı delillerle ispat edebilir. Yazılı delil bulunmaması durumunda, çalışma şartlarını bilen ve aynı dönemde çalışmış tanıkların beyanlarıyla da ispat edebilir. (Kaynak: fazla-calisma-mesai-ucreti-nedir.html)