İşverenin, işçiyi koruma ve gözetme borcunun (TBK m. 417) kaynağı nedir?

Bu borcun temel kaynağı, iş sözleşmesinin kişisel ilişki kuran ve bağımlılık unsuru içeren niteliğidir. İşçi, işverenin otoritesi altında çalıştığı için, işveren, işçinin yaşamını, sağlığını, bedensel ve ruhsal bütünlüğünü ve genel olarak kişiliğini işyeri tehlikelerine ve diğer risklere karşı korumakla yükümlüdür. Bu, sözleşmeden doğan bir yan edim yükümlülüğüdür. (dosya_iscinin-ulasilamama-hakki.html)