Fazla çalışma ücreti hesaplanırken, işçinin brüt ücreti mi yoksa net ücreti mi esas alınır?

Fazla çalışma ücreti, işçinin giydirilmiş brüt ücreti üzerinden hesaplanır. Giydirilmiş ücrete, işçiye düzenli olarak sağlanan yol, yemek, prim gibi ek menfaatler de dahil edilir. Metindeki örneklerde net ücret üzerinden hesaplama yapılmış olsa da, Yargıtay'ın genel uygulaması brüt ücretin esas alınması yönündedir. (Genel İş Hukuku bilgisi)