İşveren, işçiye dinlenme saatlerinde işle ilgili bir görev verirse, işçinin bu görevi yerine getirme zorunluluğu var mıdır? Bu durum işçiye hangi hakları verir?

İşçinin bu talimata uyma zorunluluğu yoktur. Bu, işçinin dinlenme hakkına ve ulaşılamama hakkına bir müdahaledir. Eğer işçi bu görevi yaparsa, harcadığı süre çalışma süresinden sayılır ve fazla mesai ücretine hak kazanır. Ayrıca bu durumun sürekli hale gelmesi, işçiye İş Kanunu m. 24 uyarınca haklı nedenle fesih hakkı verebilir. (dosya_iscinin-ulasilamama-hakki.html)