Yargıtay'a göre 3 vardiya usulü çalışılan bir işyerinde fazla mesai iddiası nasıl ispatlanmalıdır?

Yargıtay'ın uygulamasına göre, günde 3 vardiya çalışılan işyerlerinde fazla çalışma yapılması hayatın olağan akışına aykırı kabul edildiğinden, bu iddianın sadece tanık beyanlarıyla değil, yazılı delil veya başkaca nitelikli delillerle (puantaj, kamera kaydı vb.) ispatlanması gerekir. (Yargıtay 9.HD-Karar : 2020/6957, dosya_fazla_calisma_mesai_ucreti_nedir.html)