İşverenin, işçiyi dinlenme süresinde işle ilgili araması, TBK m. 58 kapsamında manevi tazminat gerektirir mi?

Bu durumun tek bir arama gibi istisnai olması genellikle manevi tazminat gerektirmez. Ancak bu aramaların sürekli, ısrarlı, taciz boyutuna varan bir şekilde yapılması ve işçinin özel yaşamına ve kişilik haklarına ağır bir saldırı niteliği taşıması halinde, TBK m. 58 uyarınca manevi tazminat talep edilebilir. (dosya_iscinin-ulasilamama-hakki.html)