Haftalık 40 saat çalışma süresi kararlaştırılan bir işyerinde, işçi bir hafta 48 saat çalışırsa, fazla çalışma ücreti nasıl hesaplanır?

Bu durumda işçi toplamda 8 saat fazla çalışmıştır. Bu çalışmanın ilk 5 saati (40'tan 45'e kadar) 'fazla süreli çalışma' olup, saat ücretinin %25 fazlasıyla ödenir. Kalan 3 saat ise (45'i aşan kısım) 'fazla çalışma' olup, saat ücretinin %50 fazlasıyla ödenir. (İş K. m. 41, dosya_fazla_calisma_mesai_ucreti_nedir.html)