Bir kamu kurumunda fazla çalışma yapıldığının ispatı için tanık beyanları yeterli midir?

Hayır, genellikle yeterli değildir. Yargıtay'ın yerleşmiş içtihatlarına göre, davalının kamu kurumu olması halinde, işçi çalıştırma ve çalışma usullerinin kayıtlara dayanması gerektiğinden, fazla çalışma iddiasının fazla çalışma çizelgeleri, işyerine giriş-çıkış kayıtları gibi yazılı delillerle ispatlanması gerekir. Aksi durumda tanık beyanlarıyla sonuca gidilemez. (dosya_fazla_calisma_mesai_ucreti_nedir.html)