İşverenin, işçiyi sürekli olarak çalışma saatleri dışında rahatsız etmesi, hangi psiko-sosyal riskleri doğurabilir?

Bu durum, işçide teknostres, bağımlılık, yorgunluk, uyku eksikliği, kaygı, sosyal izolasyon ve hatta tükenmişlik (burnout) sendromu gibi ciddi fiziksel ve duygusal zorluklara yol açabilir. Bu da işçinin sağlığını, aile yaşamını ve iş performansını olumsuz etkiler. (dosya_iscinin-ulasilamama-hakki.html)