İşçinin imzasız ancak fazla mesai tahakkuku içeren ve banka kanalıyla ödenen bordroları karşısında, daha fazla mesai yaptığını ispat etme durumu nedir?

Yargıtay'a göre, işçiye bordro imzalatılmadığı halde, fazla çalışma ücreti tahakkuklarını da içeren ve her ay değişik miktarlarda bankadan yapılan ödemeler varsa, işçinin ihtirazi kayıt ileri sürmesi beklenemez. Bu durumda, ödenenin üzerinde fazla çalışma yapıldığının her türlü delil ile (tanık dahil) ispatı mümkündür. (Yargıtay 9. HD, Karar No:2017/10623, dosya_fazla_calisma_mesai_ucreti_nedir.html)