İşçinin kişilik haklarının korunmasına ilişkin temel yasal dayanaklar Türk Borçlar Kanunu'nda hangi maddelerde yer alır?

İşçinin kişilik haklarının korunmasına ilişkin temel düzenlemeler, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 417. (İşverenin, işçinin kişiliğini koruma, saygı gösterme ve işyerinde dürüstlük ilkelerine uygun bir düzeni sağlama borcu) ve 419. (Kişisel verilerin kullanılması) maddelerinde yer almaktadır. (dosya_iscinin-ulasilamama-hakki.html)