Prim usulü ile çalışan bir işçinin fazla çalışma ücreti nasıl hesaplanır?

Prim usulü ile çalışan işçilerde, çalışma süresi arttıkça prim de artacağından, Yargıtay'a göre fazla çalışma ücreti, saat ücretinin %150 zamlı miktarına göre değil, sadece %50 zam nispetine göre hesaplanmalıdır. Çünkü zamsız kısım zaten artan primle karşılanmış sayılır. (Yargıtay 9. HD, Karar: 2020/6781, dosya_fazla_calisma_mesai_ucreti_nedir.html)