Fazla çalışma ücretinin hesaplanmasında işçinin izinli veya raporlu olduğu günler dikkate alınır mı?

Evet, bu günler hesaplamadan çıkarılmalıdır. Fazla çalışma fiili bir çalışmaya dayandığı için işçinin yıllık izin, rapor veya ulusal bayram gibi nedenlerle çalışmadığı günler fazla mesai hesabına dahil edilmez ve toplam çalışma süresinden düşülür. (dosya_fazla_calisma_mesai_ucreti_nedir.html)