'İşçinin ulaşılamama hakkı' ne anlama gelmektedir?

İşçinin ulaşılamama hakkı (bağlantıyı kesme hakkı), bir çalışanın çalışma saatleri dışında (dinlenme süresi, tatiller, hafta sonu vb.) işvereni tarafından e-posta, telefon, mesaj gibi teknolojik iletişim araçlarıyla rahatsız edilmeme, işe dair iletişimden kaçınma hakkını ifade eder. Bu hak, işçinin anayasal dinlenme hakkı ve özel yaşamın gizliliği hakkının bir yansımasıdır. (dosya_iscinin-ulasilamama-hakki.html)