İşyerinde 'üst düzey yönetici' konumunda çalışan bir işçi, fazla çalışma ücretine hak kazanabilir mi?

Kural olarak hayır. Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarına göre, işyerinde üst düzey yönetici konumunda olan, çalışma gün ve saatlerini kendisi belirleyebilen ve bu görevine uygun yüksek ücret alan bir işçinin ayrıca fazla çalışma ücretine hak kazanması olanaklı değildir. Ancak, kendisine görev ve talimat veren başka bir yönetici varsa ve mesaisini kendi belirleyemiyorsa, fazla çalışma ücreti talep edebilir. (Yargıtay HGK - Karar No: 2017/508, dosya_fazla_calisma_mesai_ucreti_nedir.html)