İşçinin imzaladığı ücret bordrosunda fazla çalışma ücreti ödendiği yazıyorsa, işçi daha fazla çalıştığını iddia edebilir mi?

İşçinin imzasını taşıyan ücret bordrosu, sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. Eğer işçi, bordroyu herhangi bir çekince belirtmeden (ihtirazi kayıt koymadan) imzalamışsa, daha fazla çalışma yaptığını ancak yazılı delille ispatlayabilir. Eğer 'ihtirazi kayıt' koyarak imzalamışsa, her türlü delille (tanık dahil) daha fazla çalıştığını ispat edebilir. (dosya_fazla_calisma_mesai_ucreti_nedir.html)