657 sayılı DMK'nın 54. maddesinin ikinci fıkrası, aday memurun adaylık süresi içinde başka kurumlara naklinin yapılamayacağını hükme bağlamıştır. Bu yasağın temel amacı nedir ve bu kuralın istisnası var mıdır?

Bu yasağın temel amacı, kamu hizmetinde istikrarı sağlamak, kurumların personel planlamasını korumak ve adayın, kendisini yetiştirmek üzere kaynak ayıran kurumda deneme sürecini tamamlamasını temin etmektir. Adaylık süreci, kurumun adayı, adayın da kurumu tanıdığı, karşılıklı bir uyum sürecidir. Bu süreç tamamlanmadan adayın başka bir kuruma geçmesi, hem yetiştirme sürecini boşa çıkarır hem de kurumların personel ihtiyacını planlamasını zorlaştırır. Bu kuralın, kanunda açıkça belirtilmiş bir istisnası yoktur. Nakil işlemi, bu süre içinde kesin olarak yasaklanmıştır. Ancak, metinde de belirtilen ve Yargıtay tarafından kabul edilen fiili bir istisna vardır: Aday memurun, görevinden istifa ederek veya muvafakat alarak, yeniden KPSS gibi bir merkezi sınava girmesi ve başka bir kurumu kazanarak oraya 'ilk defa atanır gibi' yerleştirilmesi. Bu durum, hukuken 'nakil' değil, 'yeniden atama' sayıldığı için, m. 54'teki yasağın kapsamına girmez. Ancak bu, teknik olarak bir istisna değil, farklı bir hukuki işlemdir (kadimhukuk.com.tr - Asalet Tasdik).