Bir aday memur, adaylık süresi içinde, göreviyle ilgisi olmayan ve mesai saatleri dışında işlediği bir suç nedeniyle hakkında açılan ceza davasında 'hükmün açıklanmasının geri bırakılması' (HAGB) kararı alırsa, bu durum DMK m. 56 veya m. 57 uyarınca görevine son verilmesi için bir gerekçe oluşturur mu?

Bu durum, karmaşık ve yoruma açık bir hukuki sorun teşkil eder. Değerlendirme şöyledir: 1) DMK m. 57 Açısından: Bu madde, sadece 'aylıktan kesme' veya 'kademe ilerlemesinin durdurulması' cezası alınması halinde ilişik kesmeyi öngörür. HAGB kararı, bir disiplin cezası değildir. Dolayısıyla, DMK m. 57'ye dayanılarak doğrudan bir işlem yapılamaz. 2) DMK m. 56 Açısından: HAGB kararı, sanığın suçu işlediğinin mahkemece sabit görüldüğü, ancak belirli bir denetim süresi sonunda cezanın hukuki bir sonuç doğurmayacağı anlamına gelir. Hukuken kesinleşmiş bir mahkumiyet değildir. Ancak, HAGB'ye konu olan fiilin niteliği, idare tarafından DMK m. 56'daki 'memuriyetle bağdaşmayacak hal' kapsamında değerlendirilebilir. Örneğin, fiil yüz kızartıcı bir suç veya memuriyetin saygınlığını zedeleyici bir eylem ise, idare, ceza davasının sonucundan bağımsız olarak, fiilin kendisinin memuriyetle bağdaşmadığı gerekçesiyle ilişik kesme işlemi tesis edebilir. Ancak, fiilin göreviyle ilgisiz ve mesai dışı olması, bu değerlendirmede sanık lehine dikkate alınması gereken bir unsurdur. İdarenin, bu fiilin memuriyet görevini nasıl olumsuz etkilediğini somut olarak gerekçelendirmesi gerekir. Sonuç olarak, HAGB kararı otomatik bir ilişik kesme nedeni olmasa da, dayanağı olan fiilin niteliğine göre DMK m. 56 kapsamında bir değerlendirmeye konu edilebilir.