Aday memurlukta geçen sürelerin, memurun 'derece yükselmelerinde ve kademe ilerlemelerinde' değerlendirileceği hükmü (DMK m. 54 atfıyla), bu sürelerin emeklilik hizmet süresinin hesabında da dikkate alınacağı anlamına gelir mi?

Evet, bu sürelerin emeklilik hizmet süresinin hesabında da dikkate alınacağı anlamına gelir. 657 sayılı Kanun'a tabi bir kadroya 'aday' olarak atanan bir kişi, o andan itibaren devlet memuru statüsünü kazanır ve sosyal güvenlik sistemiyle (5510 sayılı Kanun kapsamında) ilişkisi kurulur. Adaylık, sadece memuriyetin asli hale gelip gelmeyeceğinin denendiği bir geçiş sürecidir. Bu süreçte geçen ve fiilen çalışılan süreler, memuriyet hizmetinden sayılır. Aday memurun asaletinin tasdik edilmesiyle birlikte, adaylıkta geçen bu süreler, kazanılmış hak aylık derece ve kademesinin tespitinde (kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi) dikkate alınır. Aynı şekilde, bu süreler boyunca sosyal güvenlik primleri kesildiği için, bu süreler memurun emeklilik için gerekli olan hizmet süresinin (fiili hizmet zammı gibi istisnalar hariç) hesabına da dahil edilir. Adaylıkta geçen süre, kaybedilmiş bir süre değil, memuriyet hizmetinin bir parçasıdır (kadimhukuk.com.tr - Asalet Tasdik).