657 sayılı DMK'ya göre, aday memur iken askerlik görevini yapmak üzere görevinden ayrılan bir kişinin adaylık statüsü sona erer mi? Askerlikte geçen süre, adaylık süresinin hesabında nasıl dikkate alınır?

Hayır, aday memur iken muvazzaf askerlik hizmetini yapmak üzere görevinden ayrılan bir kişinin adaylık statüsü sona ermez. Bu durum, memuriyetin sona ermesini gerektiren bir sebep değildir. Memurun askerlik hizmeti süresince görevi dondurulur ve bu süre boyunca aylıksız izinli sayılır. Askerlik hizmetinin bitiminde, yasal süresi içinde kurumuna başvurarak görevine geri döner. Askerlikte geçen süre, 657 sayılı Kanun'a göre memuriyet hizmet süresinden sayılır ve derece/kademe ilerlemesinde değerlendirilir. Ancak, 'adaylık süresinin' hesabında dikkate alınmaz. Yani, askerlikte geçen süre, adayın denendiği ve yetiştirildiği bir süre olmadığından, 1 ila 2 yıl arasında olan adaylık süresinin işleyişini durdurur. Memur, askerlik dönüşü görevine başladığında, adaylık süreci kaldığı yerden işlemeye devam eder. Örneğin, 6 ay aday memur olarak çalıştıktan sonra askere giden bir memur, döndüğünde adaylığının kalan kısmını tamamlamak zorundadır (kadimhukuk.com.tr - Asalet Tasdik).