Bir aday memurun, adaylık süresi içinde başka bir kamu kurumunda açılan sınava girip kazanarak o kuruma atanması, 657 sayılı DMK m. 54'teki 'nakil yasağı'nı ihlal eder mi? Bu durumda, ilk kurumda adaylıkta geçen sürelerin, yeni kurumdaki adaylık süresinin hesabında dikkate alınıp alınmayacağı konusunda Yargıtay'ın yaklaşımı nedir?

Hayır, bu durum DMK m. 54'teki 'nakil yasağı'nı ihlal etmez. Yasağın konusu 'nakil' işlemidir, ki bu memurun mevcut statüsüyle bir kurumdan diğerine geçmesidir. Aday memurun, yeniden KPSS gibi bir sınava girerek başka bir kuruma yerleşmesi, hukuken 'nakil' değil, önceki görevinden istifa ederek 'yeniden atama' olarak kabul edilir. Bu nedenle bu işlem hukuka uygundur. İlk kurumda adaylıkta geçen sürelerin yeni kurumdaki adaylık süresinin hesabında dikkate alınıp alınmayacağı konusunda ise, ilgili metinde atıf yapılan Yargıtay kararında, sürelerin 'birlikte değerlendirilmesi' gerektiği belirtilmiştir. Yani, ilk kurumda geçirilen 6 aylık adaylık süresi, yeni kurumdaki adaylık süresinden mahsup edilmelidir. Süreç sıfırdan başlamaz. Bu yaklaşım, memurun kazanılmış haklarının korunması, hakkaniyet ve kamu hizmetinde devamlılık ilkelerine dayanmaktadır (kadimhukuk.com.tr - Asalet Tasdik).