657 sayılı DMK m. 54'e göre aday memurun adaylık süresi içinde başka bir kuruma nakli yapılamaz. Ancak metinde, bir aday memurun KPSS'ye tekrar girerek başka bir kurumu kazanması halinde bu durumun 'nakil' değil, 'yeniden atama' olduğu belirtilmektedir. Bu iki kavram arasındaki hukuki farkı ve aday memurun statüsü üzerindeki etkilerini açıklayınız.

'Nakil', bir memurun mevcut statüsü ve kazanılmış hakları ile birlikte bir kamu kurumundan diğerine yatay geçiş yapmasıdır. Nakil işleminde memuriyet statüsü kesintiye uğramaz. DMK m. 54'teki yasak, bu tür bir geçişi engellemektedir. Amaç, adayın yetiştirilmekte olduğu kurumda deneme sürecini tamamlamasını sağlamaktır. 'Yeniden atama' ise, kişinin mevcut memuriyetinden istifa edip (veya istifa etmiş sayılıp) Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) gibi merkezi bir sınav sonucuna dayanarak yeni bir kadroya ilk defa atanır gibi yerleştirilmesidir. Bu durumda, önceki memuriyetle hukuki bağ kopar ve yeni bir statü başlar. Aday memurun KPSS ile başka bir kuruma atanması 'yeniden atama' sayıldığından, DMK m. 54'teki nakil yasağına tabi değildir. Ancak bu durumda, yeni kurumda adaylık süreci kural olarak yeniden başlar. Bununla birlikte, ilgili metinde yer alan Yargıtay kararına atıfla, önceki kurumda adaylıkta geçen sürelerin yeni kurumdaki adaylık süresinden mahsup edilmesi gerektiği kabul edilmektedir. Bu, kazanılmış hakların korunması ve hakkaniyet gereğidir (kadimhukuk.com.tr - Asalet Tasdik).