İşveren, işçinin yaptığı fazla mesailer için kendisine bir belge vermemişse, işçinin fazla mesai alacağı 'belirsiz' kabul edilebilir mi?

Evet, edilebilir. HMK m. 107'nin gerekçesinde de belirtildiği gibi, alacağın tespiti 'karşı tarafın verdiği bilgi veya tahkikat sonucu' belirlenecekse alacak belirsizdir. İş Kanunu işverene kayıt tutma ve belge verme yükümlülüğü yüklemiştir. İşveren bu yükümlülüğünü yerine getirmediğinde, işçinin alacağının miktarını tam olarak belirlemesi beklenemeyeceğinden, alacak belirsiz kabul edilir ve belirsiz alacak davası açılabilir. (9. HD, 2015/4969 E.)