Kamu kurumlarında uygulanan toplu iş sözleşmesinden yararlanan bir işçinin alacakları 'belirlenebilir' nitelikte midir?

Genellikle evet. Yargıtay'a göre (9. HD, 2015/4969 E.), özellikle kamu kurumlarında, işçinin çalışma süresi Sosyal Güvenlik Kurumu'na tam olarak bildiriliyor ve ücret ile ekleri toplu iş sözleşmesinde açıkça yer alıyorsa, işçilik alacakları büyük ölçüde 'belirlenebilir' durumdadır. Bu durumda, bu alacaklar için belirsiz alacak davası açılması kural olarak mümkün değildir.