Nafaka alacaklısı olan eşin, boşanmadan sonra asgari ücretle bir işe girmesi durumunda, nafaka yükümlüsü yoksulluk nafakasının kaldırılmasını talep edebilir mi? Mahkemenin bu durumda nasıl bir karar vermesi beklenir?

Nafaka yükümlüsü nafakanın kaldırılmasını talep edebilir, ancak mahkemenin bu talebi tamamen kabul etmesi beklenmez. Yargıtay 3. Hukuk Dairesi'nin 2018/330 E. sayılı kararında da belirtildiği gibi, asgari ücret düzeyindeki bir gelirin kişiyi yoksulluktan tamamen kurtardığı kabul edilmemektedir. Bu gelir, temel yaşam giderlerini ancak karşılamaya yeten bir düzeydedir. Bu nedenle, nafaka alacaklısının işe girip asgari ücret almaya başlaması, yoksulluğunun 'tamamen ortadan kalktığı' anlamına gelmez. Ancak, bu durum mali durumunda bir iyileşme olduğundan, 'nafakanın indirilmesi' için haklı bir sebep teşkil eder. Mahkeme, 'çoğun içinde az da vardır' kuralı gereğince, kaldırma talebini bir indirim talebi olarak değerlendirmeli ve tarafların güncel ekonomik durumlarına göre hakkaniyete uygun bir miktar indirime karar vermelidir. Nafakanın tamamen kaldırılması hukuka aykırı olur.