Nafaka alacaklısı olan eşin, boşanma sonrası asgari ücretle bir işe girmesi, yoksulluk nafakasının kaldırılması için tek başına yeterli bir sebep midir? Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun bu konudaki yaklaşımını açıklayınız.

Hayır, tek başına yeterli bir sebep değildir. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun yerleşik kararlarına göre (örn: 07.10.1998 tarih ve 1998/2-656-688 sayılı karar), asgari ücret seviyesinde bir gelire sahip olmak, yoksulluğu ortadan kaldıran mutlak bir durum olarak kabul edilmemektedir. Yoksulluk, kişinin yeme, giyinme, barınma, sağlık, ulaşım gibi temel ihtiyaçlarını karşılayacak düzeyde gelirinin olmamasıdır. Mahkeme, nafaka alacaklısının işe girmesiyle ekonomik durumunda bir iyileşme olduğunu kabul etse de, bu gelirin onu yoksulluktan tamamen kurtarıp kurtarmadığını değerlendirmelidir. Bu durum, nafakanın tamamen kaldırılması için yeterli görülmeyebilir ancak 'çoğun içinde az da vardır' ilkesi gereği, koşullar uygunsa nafakanın indirilmesi (azaltılması) için bir gerekçe teşkil edebilir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/nafaka-indirim-davasi-kaldirilmasi/)