İşyerinde güvenlik kamerası ile ses kaydı yapılması yasal mıdır? Bu yolla elde edilen bir kayıt, bir çalışanın iş akdinin feshinde delil olarak kullanılabilir mi?

İşyerinde güvenlik amacıyla görüntü kaydı alınması meşru kabul edilebilirken, çalışanların ve müşterilerin konuşmalarının gizlice sesli olarak kaydedilmesi, TCK m. 133 (Kişiler Arasındaki Konuşmaların Dinlenmesi ve Kayda Alınması) suçunu ve KVKK ihlalini oluşturur. Kişilerin aleni olmayan konuşmalarının rızaları dışında kaydedilmesi hukuka aykırıdır. Bu yolla elde edilen bir ses kaydı, hukuka aykırı delil niteliğindedir. İş Hukuku uyuşmazlıklarında da hukuka aykırı deliller hükme esas alınamaz. Dolayısıyla, işverenin bu tür bir ses kaydına dayanarak işçinin iş akdini feshetmesi durumunda, işçi tarafından açılacak bir işe iade veya tazminat davasında bu ses kaydı delil olarak kullanılamayacak ve fesih haksız sayılabilecektir.