CMK m.331/4'teki 'Adlî tatile rastlayan süreler işlemez. Bu süreler tatilin bittiği günden itibaren üç gün uzatılmış sayılır.' hükmünün uygulanabilmesi için sürenin ne zaman başlayıp ne zaman bitmesi gerektiğini, Ceza Genel Kurulu'nun 2021/291 E. sayılı kararındaki ilkelere göre açıklayınız.

Ceza Genel Kurulu'nun ilgili kararında belirtilen ilkelere göre, bu 'üç günlük uzama' kuralının uygulanabilmesi için şu şartların bir arada bulunması gerekir: 1) **İşlemin Niteliği:** Dava veya iş, adli tatilde görülemeyen işlerden olmalıdır. 2) **Tebliğin Zamanı:** Kararın tebliği 'adli tatilden önce' gerçekleştirilmiş olmalıdır. 3) **Sürenin Bitişi:** Tebliğ ile işlemeye başlayan kanuni sürenin (örneğin 15 günlük temyiz süresi) son günü 'adli tatil içine' denk gelmelidir. Bu üç şart bir araya geldiğinde, süre adli tatil boyunca durur ve tatilden önce işlemiş olan kısma bakılmaksızın, süre, adli tatilin bittiği günden itibaren (1 Eylül'den itibaren) 'üç gün uzatılmış sayılır'. Eğer tebligat adli tatil içinde yapılırsa veya sürenin tamamı adli tatil içine denk gelirse, bu durumda süre zaten 1 Eylül'den itibaren yeniden başlayacağı için üç günlük uzama kuralı uygulanmaz (Bkz: barandogan.av.tr_blog_mevzuat_cmk-madde-331-adli-tatil).