Bir temel eğitim programının, Aday Memurların Yetiştirilmelerine Dair Genel Yönetmelik'te öngörülen kurallara aykırı olarak kurum tarafından yapılması ve bu sınavda başarısız olan aday memurun ilişiğinin kesilmesi işlemi hukuka uygun mudur?

Hayır, hukuka uygun değildir. Danıştay On İkinci Dairesi'nin E:1996/1891 sayılı kararında belirtildiği gibi, yönetmelikte öngörülen kurallara (örneğin eğitim programının ve sınav sorularının Devlet Personel Başkanlığı'nca hazırlanması) aykırı gerçekleştirilen bir eğitim programı sonunda yapılan sınavda başarısız sayılmaya dayanılarak aday memurun görevine son verilmesi işlemi hukuka aykırıdır. Bu durumun sorumluluğu adaya yükletilemez. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr_..._devlet-memurlari-kanunu-54-55-56-57-madde)