Danıştay On İkinci Dairesi'nin E:1998/2011 sayılı kararına göre, iki yıllık azami adaylık süresi dolmasına rağmen asaleti onaylanmayan ve adaylığı bir yıl daha uzatılan bir memurun, uzatılan bu süredeki olumsuz sicili gerekçe gösterilerek görevine son verilebilir mi?

Hayır, verilemez. İlgili Danıştay kararına göre, DMK m.54'teki iki yıllık azami adaylık süresi emredici bir kuraldır. Bu süre sonunda görevine son verilmesini gerektirecek bir durum saptanmamışsa, memurun asil memur statüsünü kazandığının kabulü gerekir. İdarenin hukuka aykırı olarak adaylığı uzatması, memur aleyhine bir sonuç doğurmaz. Bu nedenle, uzatılan dönemdeki olumsuz sicile dayanılarak görevine son verilmesi hukuka aykırıdır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr_..._devlet-memurlari-kanunu-54-55-56-57-madde)