İşveren, işçinin rızasını almadan onu ücretsiz izne gönderirse, işçinin hangi hakkı doğar?

İşveren, işçinin rızasını almadan (yasal istisnalar dışında) onu ücretsiz izne gönderirse, işçi bu durumu İş Kanunu m.24/II-f (çalışma şartlarının uygulanmaması) kapsamında haklı neden sayarak iş sözleşmesini derhal feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanabilir. (vonahukuk.com/insan-kaynaklari-profesyonelleri-icin-ic-hukuku-sorular-cevaplar/)