Evden çalışma (uzaktan çalışma) döneminde işçinin yaptığı elektrik, su, internet gibi zorunlu masrafların işveren tarafından karşılanması gerekir mi? (Türk Borçlar Kanunu m.414)

Evet, Türk Borçlar Kanunu'nun 414. maddesine göre işveren, işin görülmesinin gerektirdiği her türlü harcamayı ve işçiyi işyeri dışında çalıştırması halinde geçimi için zorunlu olan harcamaları ödemekle yükümlüdür. Bu bağlamda, evde çalışılan dönemde işin yürütümü için zorunlu olan elektrik, su, internet gibi giderlerin makul ölçüde işveren tarafından karşılanması gerekir. (vonahukuk.com/insan-kaynaklari-profesyonelleri-icin-ic-hukuku-sorular-cevaplar/)