Üst düzey yönetici konumundaki işçiye fazla çalışma ücreti ödenip ödenmeyeceği konusunda Yargıtay'ın genel yaklaşımı nedir?

Yargıtay, üst düzey yönetici konumundaki işçiye, görevinin karşılığı olarak yüksek ücret ödenmesi ve aynı yerde görev ve talimat veren başka üst düzey yönetici olmaması halinde, işçinin çalışma gün ve saatlerini kendisinin belirlediğini kabul ederek fazla çalışmaya hak kazanmadığına hükmetmektedir. Bu durum istisnadır, kural olarak fazla mesai tüm işçilere ödenir. (vonahukuk.com/insan-kaynaklari-profesyonelleri-icin-ic-hukuku-sorular-cevaplar/)