COVID-19 salgını döneminde işverenin işçinin iş akdini feshetmesiyle ilgili olarak İş Kanunu'na eklenen Geçici 10. madde ne gibi düzenlemeler getirmiştir?

İş Kanunu Geçici 10. madde (süreleri uzatılmıştır), belirli bir dönem için işverenin, Kanunun 25. maddesinin 1. fıkrasının (II) numaralı bendinde (ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller) ve benzeri sebepler dışında, iş sözleşmesini tek taraflı olarak feshetmesini yasaklamıştır. Aynı madde işverene, bu süreyi geçmemek üzere işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırma hakkı vermiştir. (vonahukuk.com/insan-kaynaklari-profesyonelleri-icin-ic-hukuku-sorular-cevaplar/)