Deneme süresindeki bir çalışanın iş sözleşmesinin sona erdirilmesi halinde işverenin ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğü var mıdır?

Hayır, deneme süresi içinde (İş Kanunu m.15) taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilirler. Bu nedenle işverenin ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğü yoktur. (vonahukuk.com/insan-kaynaklari-profesyonelleri-icin-ic-hukuku-sorular-cevaplar/)