Yıllık ücretli izin hakkı ne zaman doğar ve işveren işçinin talep ettiği tarihte izin kullandırmak zorunda mıdır?

İşçi, aynı işveren bünyesinde deneme süresi de dahil olmak üzere en az 1 yıl çalışmış olmak koşulu ile yıllık ücretli izne hak kazanır. İşçi izin kullanmayı her zaman talep edebilir ancak işveren işçinin talep ettiği tarihlerle bağlı değildir; izin çizelgesi işçinin talebi ve iş durumu dikkate alınarak hazırlanır. (İş Kanunu m.53, m.56, vonahukuk.com/insan-kaynaklari-profesyonelleri-icin-ic-hukuku-sorular-cevaplar/)